近日，34所召开2018届新职工培训总结暨分配会。发展_规划处副处长张伟主持，所长郑名源出席会议并做了重要讲话，相关部门领导及部门代表参加了会议。

会上，郑所长作了重要讲话，他希望新职工尽快转变角色，结合工作开展学习，提升自身能力，重点强调工作中一定要摆正心态，以积极的心态面对工作、生活，懂得在顺境中自我勉励，挫折时自我激励，放平心态、厚积薄发、加速成长。

同时，郑所长还与新职工分享了5点体会：一是忠诚为基。忠诚是一种品质，是其他所有品质的基础，是职工的立身之本，单位需要的是“以心相交”的职工；二是责任为先。做到对自己说过的话、做过的事负责。具体到今后的工作中，那就是要有责任心，要想方设法把任务做好、做得更好，而不能抱着事浮于人的心理，得过且过、应付了事。要明白，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大责任才会有多大成就；三是学习为要。要有开放心态，坚持学习、自我迭代。向书本学、向同事学、向领导学、向时代学。四是奋斗为径。在这个新观念、新技术频出的大变革时代，青春是用来奋斗的，特别是从事我们光通信领域的年轻人，唯有奋斗才能拥有“腹有诗书气自华”的底气、才能被瞬息万变的发展所需要、才能担负起“大国重器”的使命。五是创新为重。要不断培养自己打破定式思维，有效解决问题的能力。要树立以问题为导向，以解决问题为目标的态度，虚心向前辈请教，既要虚心向前辈学习，也要有自信，勇于超越，敢于超越。避免为难情绪，敢啃硬骨头，着眼细节、时时留心、处处拮取、层层攻关，不断创新。

新职工入职培训在所领导、各部门领导以及同事的大力支持下圆满完成。新职工透过培训尽快融入到工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，努力拼搏，积极进取，勇于担当，敢于创新，协力同心，共筑梦想，争当34所改革发展的弄潮儿！