为切实提高34所干部职工对改革发展重要性的认识，确保改革成效深化落实，5月22日，34所所长郑名源、党委书记秦建存带领全体领导班子成员、职能部门负责人及部分业务部门代表，赴兄弟单位7所学习交流，进一步深化探讨改革发展情况。

7所所长、党委书记杨新携所领导班子及相关部门（公司）负责人及杰赛科技领导热情接待了郑名源一行，对大家的到来表示热烈欢迎，做了充分的会前材料准备，供双方交流探索、传授经验。杨新从7所基本情况、改革发展现状、未来发展规划3个方面进行了详实介绍，尤其对组织机构调整、中层干部换届、人员规模优化、运行机制改革、市场体系建设、降本增效、公司混改等7个方面进行了重点介绍。同时，双方就改革发展推进过程中，各项业务工作存在的问题、解决措施以及对未来发展的思考、加强“新基建”合作共赢等进行了深入交流。

郑名源对7所毫无保留的经验传授和精心组织安排表示衷心感谢，认为7所对改革发展审时度势，因地制宜采取的各项举措以及全所勠力同心的干劲都值得大家学习。他表示此次拜访7所主要有3个目的：一是切实提高34所干部职工对改革发展重要性的认识，紧跟新时代步伐。二是学习借鉴7所改革发展经验。三是7所作为军方任务主体单位，34所作为配套单位，借此机会了解7所对34所配合与服务的意见建议。

郑名源号召34所干部职工深入学习广东省敢为人先的开拓创新精神，进一步提高对改革发展的认识，开拓工作思路，将交流的收获真正融入到各个部门的实际工作中，助推34所高质量发展。同时祝愿7所再接再厉，在改革发展的浪潮中勇创新的辉煌。

秦建存在总结讲话中指出，7所地处改革开放的最前沿且历史悠久，无论是改革的精神思想，还是创新模式，都值得34所学习。他还强调“不谋全局者，不足谋一域”，大家不仅要学习具体的措施，更要学习改革的精神，创新性的将它们融入34所各项的工作中，激发员工活力，加快改革进程。同时，他还以集团公司副总经理李立功视频调研时的工作指示寄语7所和34所，要依托子集团，进一步抓好新布局，独创新技术，做强移动通信和光通信。

本次学习交流内容丰富、形式多样，除会议座谈外，还以业务融合、部门对接的方式进行了分组讨论。34所参加学习交流的领导干部一致认为，到访7所的广州之行收获良多，受益匪浅。