9月14日，中国工程院院士张明高、集团公司22所所长吴健、副所长李智玉一行莅临34所交流指导，双方就改革发展等相关情况进行了座谈。34所所长郑名源、副所长张利民参加了交流座谈。

座谈会上，郑名源对张明高、吴健等领导的到来表示热烈的欢迎。郑名源介绍了34所的基本概况，近几年人才、科研、所区建设等各方面情况，并对组织机构改革、运营机制改革和制度、团队与企业文化等进行了重点阐述。郑名源在介绍过程中，分享了34所改革发展经验与认识。他强调，34所的改革发展的根本目的：为了进一步释放干部员工干事创业的活力，提升工作效率，以此推进34所加速发展，最终增加员工的获得感与幸福感。同时，深化改革是一场“大戏”，更是一场“硬仗”。任何“等一等”的态度、“看着办”的标准、“过得去”的作风，只会损害改革，贻误发展。面对各种困难，不能等着“给答案”，而要主动“解方程”。全所干部职工要积极动员，转变观念、破除羁绊、勇于创新、齐心努力，才能开创改革发展新局面，推动34所高质量发展。

张明高对34所科研方向提出了一些中肯的建议和研究思路。他表示，随着未来通信传输容量越来越大，带宽越来越宽，光电融合会愈发紧密，34所与22所在光、电通信领域应该有着广阔的合作前景。

吴健表示34所在大部制改革、运营机制改革等方面走得很快，有许多成熟的经验值得借鉴；在如何解决资源共享、优化结构、提质增效等方面也有很多优秀的改革理念和创新管理思路，十分值得22所学习，推进改革发展各项工作。同时，34所与22所血脉相连，有很深的历史渊源，双方要继续进一步加深交流与合作，互惠共赢、携手发展。

座谈期间，双方就科研、改革等两所关注的问题进行了深入交流。