近日，34所光纤通信部党支部召开支部组织生活会和部门年中工作会，部门领导、班组长、支部委员和集团专家参加了会议。会议肯定了上半年取得的良好成绩，分析了当前存在的问题，对下半年工作进行了部署要求。

会议表示，2021年上半年，经过光纤通信部全体员工的共同努力、团结奋斗，各项任务有序推进、总体完成情况良好，但科研生产计划完成率未达标，项目存档等指标尚不够理想。下半年，希望各班组紧盯目标任务、统筹各方资源、合理安排时间、解决存在问题，再接再厉，全面完成今年各项任务，为“十四五”开好局、为后续发展蓄好力，推动34所光纤通信事业取得跨越式发展。主要做好以下6个方面工作：

一是凝神聚力、奋力拼搏，全面完成年度目标责任书各项任务。各班组长要作为第一责任人，全面推进各班组项目交付进度，自身的原因要全力解决，外部条件（如所内采购、机加、装配、试验等资源问题）的不要等、靠、要、要主动地积极作为，要有备选方法、备用方案，具体解决措施，主动去破解难题。特别是要抓住主线，围绕班组年初的目标任务，保证重点任务的完成。

二是全面提升科研管理水平。各班组要继续强化对项目执行过程中的“需求分析、风险识别、软硬协同、器件备选、设计评审与审核、测试验证”等过程，加强对外协人员的管理，全面提升项目管理与设计能力。另外，下半年要重视做好文档存档工作。

三是要让科技创新的意识深入人心、深入骨髓。各班组要落实好部门“十四五”发展规划，要在完成当前工作、补齐短板的同时，一定要谋划未来技术与产品发展，既兼顾当前又考虑长远，腾出部分人员和精力考虑创新的工作，部门内部也将全力提供各类支撑。

四是要使用和培养好人才，助力部门可持续发展。部门今年大力加大了人才的引进力度，预计部门人数将从2020年底的134人增加到154人，将是近几年部门人数增强最快的一年。各班组要根据人员的岗位、性格、工作能力等制定培养方案，选择适宜的培养方式，要合理分配项目和资源，通过压担子、促环境，在工作中提高素质能力，加速人才成长。

五是要关心员工的工作和生活状态。目前部门员工尤其是骨干员工的工作压力比较大，身心普遍较为疲惫，部门和班组要深入了解员工的工作和生活状态，通过适当的活动缓解工作压力、改善员工身心状态，增加员工的幸福感。高温假期间要做好合理安排，为抢进度完成任务的同志可适当进行调休。

六是做好安全、保密、疫情、廉洁等基础工作。要继续保持做好安全保密工作，同时要遵守党风廉洁和考勤纪律。近期开展了外协外包、食堂餐券管理、小金库假发票自查工作；要注意疫情防控工作，这两天南京机场出现了新的疫情。确保一票否决等事项不出问题，保障部门健康发展。

通讯员/谢宝荣

编   审/中国电科三十四所综合管理部