9月30日，34所在A5楼603会议室召开了2019年新职工分配暨2018届优秀新职工和优秀帮带老师表彰大会，所长郑名源、党委书记秦建存、副所长肖愚和曾智龙，相关部门负责人及代表出席了会议，会议由人力资源处副处长张伟主持。

会议首先对获得2018届优秀新职工及优秀帮带老师荣誉称号的员工进行颁奖，无线光通信部蒋宇潇和光网络安全与光电子部邢宇鹏获得优秀新职工称号，他们的帮带老师安建欣、杨小亮获得优秀帮带老师称号。蒋宇潇作为获奖代表进行了发言。

张伟汇报了新职工的培训有关情况，对培训工作的部署、教学内容安排和日常管理等方面都作了总结。今年培训内容新增加了岗位培训环节，结合新职工的专业结构特点和岗位分配计划，选取科技处项目管理岗、质量处质量师岗、试验与检测中心产品检验岗和装备制造中心产品技术岗作为培训岗位，每位新职工均在四个岗位培训两周，促使新职工更加全面了解我所科研开发与项目管理流程，为今后从事岗位工作打下良好基础。

新职工林向萌代表新职工进行发言，通过2个多月的培训，接受了人生中第一次重大转折的职业洗礼，为34所专家们的专业知识所折服，学习到了34所人的事业心、责任心以及做事一丝不苟的工作态度，坚定了个人投身光通信事业的决心，号召新职工们要为祖国光通信事业的发展奉献青春，不懈奋斗。

郑名源代表所领导班子对新职工正式加入34所表示欢迎，并结合十九大报告、社会发展和34所的历史分析了当前社会对人才的要求，广大青年职工身处新时代、要赶上新时代的步伐，即使不能做时代的弄潮儿、排头兵，但一定不能掉队。要积极主动、有意识地培养个人的行为自控能力、分辨能力、沟通协调能力、工作生活能力。要正确面对和处理工作、生活中看似不公平、不公正、不合理的现象和问题，不能因此而影响个人的积极性和进取心；要担当为要，实干为本，成长为重，奋斗为荣，以梦为马、不负韶华！

郑名源还以一名老员工的身份，分享了几点工作体会：

一是关于转变，学生和员工两种角色差异很大，当好一名科研人员要转换好“学”与“用”、理论与实践的关系。他建议新职工们在热爱工作的同时，要有明确的目标、找准定位、脚踏实地，散发出个人的青春活力和光芒。

二是关于忠诚，忠诚是一种品质，是员工的立身之本，也是优秀员工必备的职业精神。具体到工作中，忠诚就是对本职工作负责，从行动上和思想上与所里各项决策部署保持高度一致。

三是关于责任，要有责任心，要想方设法把任务做好，不能抱着应付了事的心理，得过且过。对于刚参加工作的新职工来说，从一开始就树立和表现出良好的责任心和责任意识尤为重要，这是成功的基础。

四是关于奋斗，新时代是奋斗的时代，唯有奋斗才能拥有“腹有诗书气自华”的底气、才能担负起“大国重器”的使命。