近日，34所科技质量部召开首次全体员工大会，副所长曾智龙参加了本次会议，并对科技质量部后续的工作提出了2个要求：

增加服务意识，提高服务能力，坚持原则。科技质量部担负着重要的工作职责。要做到由被动服务，一般性服务向主动服务，优质高效服务转变；属于岗位的本职工作，要勇于担当，不推诿扯皮；要有终身学习的意识，积极提升自身的能力，不给他人添负担；做好服务的同时坚持原则，杜绝“钻制度漏洞”的行为。

科技质量深度融合，贯彻“大部制”改革。大部制改革，不只是量变，更应该是质变。科技质量部不是简单合署的“部”管“处”二级机构，而是要起到化学反应，深度融合。部门之间要进一步消除“部门墙”，相互帮助、相互支持，完成深度融合，起到“化学反应”。

会后，科技质量部副部长王振组织了部门工作部署会，在不影响部门核心业务的前提下，进行“瘦身降本增效”，建立“团结、协作、破墙”的部门文化，思想统一、相互补位的工作方向。

目标任务已经明确，我们要担在关键，干在实处，尽已所能，推进34所改革发展的进程。