6月5日，34所第九次职工代表大会暨工会会员代表大会隆重召开。桂林市总工会党组成员宾勇，34所所长郑名源、党委书记秦建存，副所长肖愚、戴志华和李朝锋，以及全体职工代表参加了此次大会。

秦建存为大会致开幕词。他肯定了第八届工会委员会过去五年取得的工作成绩和贡献，并对将选举产生的新一届工会委员寄予了希望和要求，要认真推行民主管理，坚持贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等，依法保护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。坚持重大事项报告制，特别是关系到职工切身利益的一些重大问题，提交职代会审议，职工代表要履行责任，以民主、公开的方式维护职工权益。同时，要以扎实的工作作风，无私的奉献精神，凝神聚气，关心职工，团结职工，充分发挥职工的主人翁精神，发挥建设研究所的主力军作用，进一步推进我所改革发展，为实现“国内卓越、世界一流”的电科梦而团结奋斗。

宾勇代表桂林市总工会预祝此次大会圆满成功，并作了讲话。他对34所新一届工会委员会提3点希望：一是要密切联系实际，强化服务意识。二是要抓好工会自身建设，抓好职工队伍建设和搞好文化建设。三是要提高四种能力。其一是不断提高组织职工、动员职工、依靠职工的能力；其二是提高依法表达和维护职工合法权益的能力；其三是提高构建和谐劳动关系的能力；其四提高自身创新发展的能力。同时，他表示相信34所工会委员会新一届委员会一定能够带领全所广大工会干部，以这次代表大会为新的起点，解放思想，开拓创新，真抓实干，在光纤通信领域再创佳绩！

肖愚代表第八届工会委员会作了题为《围绕中心 团结职工  助推改革 为34所高质量发展凝心聚力》的工作报告，全面回顾了上一届工会过去五年的工作，并对未来工会工作提出了5点设想及展望：一是贯彻上级精神，积极探索工会工作的新思路，开展好形式多样的活动，进一步增强工会组织的号召力和凝聚力，为构建和谐34所发展创造良好环境；二是围绕中心工作，积极开展创先争优活动，力争在推动34所改革发展上取得新成效；三是加强民主管理，促进和谐发展上台阶，进一步健全完善职工民主管理机制，畅通表达建议和诉求的渠道，进一步激发职工的主人翁精神；四是建好职工之家，为改革发展凝心聚力，主动关心职工生活、主动为职工办实事办好事、主动为职工排忧解难；五是加强自身建设，努力建设学习型工会组织。

郑名源为本次大会致闭幕词。他表示第九次职工代表大会暨工会会员代表大会是34所在改革发展过程中召开的一次重要会议，是一次凝聚人心、团结奋进的会议。同时，他对新一届工会委员会提出4点希望：一是强化责任担当，增强工会工作使命感，希望新一届工会委员会做好职工利益的代表者、维护者，不负全所职工的殷切期望与重托，增强工会工作使命感，认真履行职责，进一步维护职工的合法权益，促进职工的全面发展；二是坚持务实创新，提高工会工作水平，创新是时代的主题，工会工作也要创新，面对新形势、新任务，工会不仅要完成好职责范围内的“规定动作”，更要主动适应新常态，不断创新工作方式方法，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事；三是坚持凝心聚力，加强“职工之家”建设，工会要真诚倾听职工呼声，保障职工民主权利，在政策允许范围内努力提高职工福利待遇，努力把工会建成职工信赖的“职工之家”，最大限度地保护、调动全所职工的积极性和创造性；四是做好干部职工与研究所的桥梁和纽带，为职工发声，为研究所各项工作多出点子、提建议，把全所的智慧和力量汇聚到深化改革、促进发展、维护稳定上来，聚力推动34所的高质量可持续发展，协力创造美好未来。

大会还审议通过了《第八届工会委员会工作报告》、《第八届工会委员会经费审查报告》；以无记名投票方式选举产生了第九届工会委员会委员和经费审查委员会委员，并举手表决通过了女职工委员会委员。

会后，第九届工会委员会召开全体委员会议，选举肖愚为工会主席，邓锐为工会副主席。