为了解近期入职新员工的思想动态和工作状态，为其搭建沟通交流的平台，同时也为了增强新员工的归属感和向心力，调动新员工的主动性与积极性，增进同事之间的感情，8月3日下午，34所工会、所团委组织新入所员工召开座谈会。34所党委副书记、纪委书记兼所工会主席王健、党政综合部副主任兼工会副主席王胜勇、团委副书记谢明民参加了此次座谈会。

会上，新员工积极发言，分别做了简短的自我介绍，表达了进入单位后的工作感受，也提出了在工作生活中遇到的实际困难和疑问，得到了王健副书记与王胜勇副主任的现场解答。

会上，谢明民为新入职大学生简要介绍了34所工会、团委的作用和下半年主要开展的活动，希望大家积极参加工会、团委组织的活动。王胜勇介绍了自己的工作经历，勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换，脚踏实地，立足岗位成才，与单位共成长、同进步。希望新职工不要小看眼前的工作，要从小事中悟出大道理，要善于总结经验教训，努力提高自身素质能力，以年轻人特有的青春活力为我所改革发展创造更大的活力。

会上，王健代表所工会、所团委对新入职的大学生表示热烈欢迎。他结合自己个人成长经历，向新入职员工详细介绍了自己从技术到管理，从初级工程师到高级工程师等经历，并为大家简要介绍了集团公司企业文化，增强新职工对单位的认同感与归属感。希望大家懂得珍惜、正确定位、持续学习，并寄语新职工要干一行，爱一行，精益求精，有独立的精神、谦逊的态度和战胜困难的勇气，在我所这个平台上不断学习、善于思考，敢于担当，认真规划自己的发展_目标，脚踏实地，坚持自己的理想与选择，为34所改革发展贡献自己的智慧和力量。