4月17-18日，为进一步推进34所“大部制”改革，不影响工作日部门运转，根据34所改革进程和部门领导要求，综合管理部率先垂范抓改革、真抓实干促改革的精神，充分利用周末时间积极开展各个岗位的工作移交。

经过此次组织机构设置与职能调整，34所综合管理部一半以上的人员进行了岗位调整，还增加了部分职能，涉及行政、党建、保密、档案管理、后勤。为使各岗位人员更加迅速的适应岗位工作，各岗位人员对岗位职责梳理和细化，并对接任岗位人员进行了必要的对接培训，包括岗位正在进行的工作、注意事项等。

34所综合管理部员工纷纷表示，要进一步统一思想，结合岗位实际，通过此次改革提高工作效率和本人的专业工作能力，做好真正融合，让部门的合并起到“化学作用”与“物理作用”。在未来的工作中，做事当先、事不畏难，勇于攻坚、锐意探索，全力以赴为各部门提供好管理与服务职能，使改革更加精准地对接发展所需，助推34所改革发展加速推进！